为了有效提炼总结集团各单位优秀技术和管理经验，传承企业知识与文化，推动大亚集团可持续发展，集团人力资源部启动了内训师“园丁计划”。该项目通过分级赋能，塑造大亚集团内训师师德师范，锤炼内训师课堂呈现、案例开发、PPT制作、课程开发、教学设计、培训项目设计、引导技术、教练技术等多种讲师专业技能。

　　3月28日，“园丁计划”正式启动，丹阳市人力资源和社会保障局副局长欧阳东、大亚集团人力资源副总经理杨勇、大亚集团运营副总经理蔡东平及安迪曼公司副总裁罗胜飞出席了项目启动仪式。
 

　　在启动仪式上，大亚集团人力资源副总经理杨勇致欢迎辞。杨总对丹阳人力资源和社会保障局多年来对大亚集团人力资源管理工作的指导和支持表达了感谢。杨总强调知识与经验是企业宝贵的财富，构成了企业持续发展的阶梯，使后人得以站在巨人的肩膀上取得更好更快的发展。大亚集团“园丁计划”就是为了塑造一批精于专业、擅于总结、乐于分享的大亚之师，通过他们不断总结提炼公司成功经验，搭建起公司内部知识库，培育大亚集团未来业务骨干栋梁。
 

大亚集团人力资源部副总经理 杨勇

　　大亚集团运营副总经理蔡东平发表讲话，蔡总对内训师培训项目给予了充分肯定，蔡总阐述了内训师项目是一项具有长远意义的战略性工作，公司将通过他们为公司未来培养一批批生产和运营业务骨干，为大亚集团基业长青提供源源不断的新生力量。
 

大亚集团运营副总经理 蔡东平

　　大亚车轮公司虞玉娟代表全体学员对集团提供本次学习机会表达了感谢，呼吁大家要珍惜公司提供的宝贵学习机会，带着问题，心怀谦卑，以饱满的热情、积极的态度投入到学习中去。同时，虞玉娟还带领学员们宣读了大亚集团内训师宣言，表达了内训师们将忠诚于企业、精耕于专业、奉献于课堂、传承大亚优秀经验和文化的决心。

学员代表 虞玉娟

　　安迪曼公司副总裁罗胜飞发表讲话，罗总对大亚集团位居行业龙头仍然能够居安思危、挑战极限、追求卓越的企业精神给予了充分肯定和认可，对于集团高层能够致力于企业可持续发展，倾力开展内训师培养项目给予了高度评价，罗总表示安迪曼公司将会配置最专业的师资团队，与大亚集团携手打造大亚之师。

安迪曼公司副总裁 罗胜飞

　　最后，在各位领导及学员的共同祝福和掌声中，大亚集团内训师“园丁计划”启动仪式顺利落下帷幕，所有与会领导与学员合影留念。

　　接下来两天的时间，安迪曼讲师为学员进行了案例开发、PPT制作以及呈现技能等初级内训师技能培训，课堂上学员们积极参与，课下认真训练，收获良多，学员综合满意度达9.42分。

　　2019年“园丁计划”是大亚集团首届初级内训师培训项目，我们相信在集团各级领导的支持和学员们的积极参与下，必将打造一批大亚之师，为大亚集团构建更有磁力的人才环境，打造更有活力的人才梯队添砖加瓦！

附：

大亚集团内训师宣言

大亚师者，传道授业解惑。

我们始终秉承：

成就他人，分享成长智慧；

传承创新，赋能激活组织；

追求卓越，培训开创价值；

挑战极限，打造行业标杆

的发展理念。

我们始终贯彻：

专注实战经验积累；

专研课程系统开发；

专业演讲互动授课；

专心人才成长辅导

的行动方针。

全情投入，全面助力集团

构建更有磁力的人才环境

打造更有活力的人才梯队

为集团创建世界知名跨国企业而不懈奋斗。